karyawan, dan 3) pengaruh pengawasan kerja, disiplin kerja, pengalaman kerja, dan upah secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 64,6% sedangkan sisanya 35,4% dipengaruhi oleh faktor lain.

4. Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan, yaitu: a. Pelatihan Latihan kerja dimaksudkan untuk melengkapi karyawan dengan ketrampilan dan cara-cara yang tepat untuk menggunakan peralatan kerja.

Fasilitas latihan internasional (regional) g. Bantuan internasional h. Standar tenaga kerja dan teknik internasional 8. Umpan balik faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan yaitu sebagai berikut : a.

Faktor produktivitas tenaga kerja

Se hela listan på jurnalmanajemen.com Pengertian Produktivitas Kerja. Produktivitas kerja merupakan kemampuan pekerja atau karyawan atau staf dalam suatu perusahaan dalam berproduksi dibandingkan dengan input yang digunakan, seorang karyawan yang bekerja dalam suatu instansi atau perusahaan dapat dikatakan produktif apabila karyawan tersebut mampu menghasilkan produk dengan jangka waktu yang singkat dan sesuai dengan tujuan yang produktivitas tenaga kerja dan faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja: Menurut saya, produktivitas tenaga kerja adalah cara atau pola kerja karyawan yang giat dan rajin sehingga berpengaruh terhadap produksi yang dihasilkan. Produktivitas tenaga kerja sangat penting dalam suatu perusahaan karena hal itu produktivitas tenaga kerja yang merupakan faktor utama yang mempengaruhi jumlah tenaga kerja. Dengan kata lain, jika produktivitas tenaga kerja semakin tinggi, maka jumlah tenaga kerja menjadi lebih sedikit, begitu juga sebaliknya. Oleh karena itu, penting sekali menjaga produktivitas tenaga kerja untuk tidak menurun.

2018-03-30

Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa faktor-faktor produktivitas tenaga kerja pada PT. 2020-10-24 2021-02-27 faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja. Menurut Winaya (1989) faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja adalah pendidikan keterampilan, disiplin, motivasi, sikap dan etika kerja, gizi dan kesehatan, gaji dan insentif atau penghasilan, jaminan sosial, lingkungan dan iklim kerja, hubungan Menurut Panji dan Anoraga (Nimas, 2007) faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja, antara lain : (1) Pendidikan Pada umumnya seseorang yang mempunyai pendidikan yang lebih tinggi akan mempunyai produktivitas kerja yang lebih baik. Dengan demikian pendidikan merupakan syarat yang penting dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan.

Menurut Pandji Anoraga (2005). Ada 10 faktor yang sangat diinginkan oleh para karyawan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan, yaitu: (1) pekerjaan yang menarik, (2) upah yang baik, (3) keamanan dan perlindungan dalam pekerjaan, (4) etos kerja dan (5) lingkungan atau sarana kerja yang baik, (6) promosi dan perkembangan diri mereka sejalan dengan perkembangan perusahaan, (7) …

Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja menurut Simanjuntak (1985: 30-32) dapat digolongkan pada tiga kelompok yaitu: 1) Menyangkut Kualitas Dan Kemampuan Fisik Karyawan Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Produktivitas kerja dalam konteks perusahaan jasa sebagaimana diuraikan diatas mengacu kepada seberapa baik kualitas pelayanan yang di berikan oleh karyawan.Untuk dapat memenuhi tingkat produktivitas tertentu yang karyawan, dan 3) pengaruh pengawasan kerja, disiplin kerja, pengalaman kerja, dan upah secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 64,6% sedangkan sisanya 35,4% dipengaruhi oleh faktor lain. Tingkat produktivitas tenaga kerja yang cenderung rendah dapat mengakibatkan menurunnya jumlah produksi. Hal ini dapat disebabkan oleh beberapa faktor antara lain tingkat pendidikan, usia, pengalaman kerja, dan jenis kelamin.

xxiii Peranan produktivitas sebagai sasaran manajemen untuk keberhasilan suatu tingkat kegiatan pada perusahaan, sedangkan pengukuran produktivitas 2020-12-05 STUDI PENELITIAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TUKANG BATU DAN TUKANG BESI (Studi Kasus : Proyek Pembangunan Kampus Poltekom Malang) Octavianus Jori ( 02.21.063 ) Program Studi Teknik Sipil, Institut Teknologi Nasional Malang Jl. Bend. Sigura - Gura No.2, Sumbersari, Jawa Timur e-mail: jorioktavianus01@gmail.com ABSTRAK Dalam suatu proyek konstruksi, peranan tenaga kerja tukang … Teori produktivitas marjinal upah didasarkan pada dua konsep, yaitu, produk fisik marjinal (MPP) tenaga kerja dan produk pendapatan marginal (MRP) tenaga kerja. MPP adalah tambahan untuk total output atau produk yang terjadi ketika satu unit kerja tambahan (faktor variabel) digunakan. untuk mencapai produktivitas tenaga kerja yang lebih baik.
Körprov be körkort

Hal ini dapat disebabkan oleh beberapa faktor antara lain tingkat pendidikan, usia, pengalaman kerja, dan jenis kelamin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh tingkat pendidikan, usia, pengalaman kerja, dan jenis menggunakan data cross section pada 30 responden tenaga kerja pada PT. Telkom Divisi Regional VII (Persero) Kota Makassar. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa faktor-faktor produktivitas tenaga kerja pada PT. 2020-10-24 2021-02-27 faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja.

Kegiatan seorang pekerja dikategorikan menjadi Pada penelitian ini, diidentifikasi faktor-faktor yang berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja outsourcing/tenaga kontrak dilakukan dengan kuesioner Pada hakekatnya variabel penting dalam upaya meningkatkan produktivitas tenaga kerja dan harus dilakukan perusahaan adalah peningkatan upah, lingkungan ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN, UPAH. PENGALAMAN KERJA, JENIS KELAMIN DAN UMUR TERHADAP. PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA.
Sofi

Menurut Pandji Anoraga (2005). Ada 10 faktor yang sangat diinginkan oleh para karyawan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan, yaitu: (1) pekerjaan yang menarik, (2) upah yang baik, (3) keamanan dan perlindungan dalam pekerjaan, (4) etos kerja dan (5) lingkungan atau sarana kerja yang baik, (6) promosi dan perkembangan diri mereka sejalan dengan perkembangan perusahaan, (7) …

signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja industri kecil Kota Palopo. Selanjutnya dari keempat variabel independen tersebut yang memiliki pengaruh dominan terhadap produktivitas tenaga kerja yaitu variabel usia sebesar 2,331.

menganalisa produktivitas tenaga kerja harus dipertimbangkan faktor-faktor yang mungkin dapat berpengaruh terhadap tingkat produktivitasnya. Faktor yang menjadi pengaruh dalam produktivitas tenaga kerja antara lain lingkungan kerja, teknologi dan jaminan sosial. Variabel-variabel tersebut adalah yang tentu menjadi

Sumber pertumbuhan. Sebagaimana saya jelaskan sebelumnya, produktivitas faktor total adalah kunci untuk pertumbuhan ekonomi jangka panjang karena tenaga kerja dan modal memiliki tingkat pengembalian marginal yang menurun. Analisis Faktor Penentu Produktivitas Tenaga Kerja Panen Pengamatan produktivitas kerja yang dilakukan pada 76 orang tenaga kerja panen kelapa sawit di Kebun Talisayan 1 diharapkan menunjukan pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja pemanen diantaranya pendidikan (X 1 Dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan di suatu perusahaan perlu memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan tersebut. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan baik yang berhubungan dengan tenaga kerja itu sendiri maupun faktor-faktor yang berhubungan dengan lingkungan perusahaan dan kebijakan pemerintah secara keseluruhan. Pengukuran produktivitas tenaga kerja dilakukan berdasarkan sistem pemasukan fisik per orang atau per jam kerja orang berdasarkan waktu tenaga kerja (jam, hari atau tahun).

Hasil produktivitas lapangan yang didapatkan berbeda dengan produktivitas SNI dimana rata-rata produktivitas SNI adalah 16,68 m2/5 jam/orang. Kata Kunci: Tenaga Kerja, Tukang Batu, Produktivitas, SNI, Variabel, simultan. demikian produktivitas tenaga kerja daerah adalahjumlah produk dibagijumlah tenaga kerja yang bekerja pada satuan waktu tertentu. Selanjutnya menurut Sukotjo (Jhonson, 2000), tingkat produktivitas tenaga kerja berkaitan dengan faktor usia di samping tingkat pendidikan dan keadaan kesehatan.